如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)，现(xiàn)在最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体努力(lì)的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构(gòu)筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的(de)解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国(guó)工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接华为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利(lì)的(de)机构(gòu)是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期(qī)不变一(yī)元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接份数。员工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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