金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗)浦发银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体(tǐ)降(j千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗iàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.5千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗4亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗