如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于(yú)1987年，该公司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由(yóu)全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司(sī)个人股东(dōng)持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和(hé)对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发展(zhǎn)的越(yuè)来(lái)越好，公司(sī)规定根(gēn)据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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