如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的(de)一(yī)系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体努善作善成意思久久为功，善作善成意思是什么力(lì)的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的(de)解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会(huì)和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控善作善成意思久久为功，善作善成意思是什么股有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展的(de)越来(lái)越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业(yè)公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额(é)兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 善作善成意思久久为功，善作善成意思是什么