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　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用(yòng)。

　　出自郑观应(yīng)《后序(xù)》：“各(gè)省广设制造厂，选聘专门名师为之教(jiào)习(xí)。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘请的意思，如聘任(rèn)、聘用。

　　还(hái)有定亲的意(yì)思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员(yuán)担(dān)任重(zhòng)要职务时要考(kǎo)虑(lǜ)三个条件：受教(jiào)育(yù)程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任(rèn)何(hé)组织(zhī)和个人不(bù)得干(gàn)预公(gōng)司经(jīng)理人员的正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完善选(xuǎn)聘机制(zhì)，是(shì)提(tí)高教(jiào)师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据(jù)需(xū)要选聘管理人员。

选聘和公磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的开招(zhāo)聘的区别是什么？

　　选聘和公开(kāi)招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招(zhāo)聘岗位(wèi)时(shí)，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，公开招(zhāo)聘是(shì)通过公燃迟迟开(kāi)招聘的方式选拔人(rén)才，是(shì)事业(yè)单位引入的公(gōng)平(píng)竞争机制，把住了(le)人员进口关(guān)，提高(gāo)了新进人员的整体素质(zhì)。

　　2、人事(shì)关(guān)系不同：公开招聘(pìn)是正(zhèng)旦厅(tīng)规的人事(shì)关系，而选聘属于单位内部自(zì)主的(de)人事关系(xì)。

　　3、录用流程不(bù)同：公开招聘必须要(yào)经过(guò)国(guó)考、省(shěng)考或事业单(dān)位考试(shì)等考(kǎo)试皮李(lǐ)，选聘进(jìn)入编制(zhì)不用参(cān)加笔(bǐ)试，直接面试(shì)通过就可以被录(lù)用。

　　所谓公开招(zhāo)聘是指企业(yè)向企业内(nèi)外的人员公开(kāi)宣布招(zhāo)聘计划，提供一个公平(píng)竞争的机会(huì)，择优(yōu)录用合格的(de)人(rén)员担任企业(yè)内部岗位的过(guò)程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公(gōng)招(zhāo)是政府、人力资(zī)源和社会保障局、教育局统一组(zǔ)织的面向社会公开(kāi)招聘教师的考试，公招分为笔试和面(miàn)试，笔试内(nèi)容以各地教(jiào)育局公告为(wèi)准，基本考教育学心理(lǐ)学，和报(bào)考(kǎo)学(xué)科的专业(yè)知(zhī)识。

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