近年来，非全日(rì)制用工形式(shì)快速发展，特别是在服务领(lǐng)域，使用(yòng)非全日(rì)制用工的企业越(yuè)来越多。3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人有人将非全日制用工视为劳(láo)务关系或临时工(gōng)，有人认为(wèi)非全(quán)日(rì)制用工不用缴纳社保(bǎo)费。事实果真如(rú)此吗？什么是非全日制(zhì)用(yòng)工？非全日制(zhì)用工是临时工吗？用人单位是(shì)否需要缴(jiǎo)纳社(shè)保？一起来看本期快问快(kuài)答↓↓↓

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　　什么是非全(quán)日制用工？非(fēi)全日(rì)制用工就是临时工吗？

　　A：非全日(rì)制用工的基(jī)本特(tè)征(zhēng)是每(měi)日工作时间3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人和每周工(gōng)作时间少(shǎo)于全(quán)日制用工的(de)工作时间。劳动合同法实施(shī)条(tiáo)例(lì)规(guī)定，非(fēi)全日制用工是指以小时(shí)计酬为主，劳动者在同一用人单(dān)位一般平均每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过4小时，每周工作时间(jiān)累计(jì)不超过24小时的用工形式。

　　我国劳动法(fǎ)自(zì)1995年1月1日起施行(xíng)后，法律上(shàng)已无临时工、正式工区分，用工双方都应(yīng)签订劳动合同(tóng)，明确权利(lì)和义务(wù)。非全(quán)日制(zhì)用工尽(jǐn)管比(bǐ)全日(rì)制用工工作时间短，但劳动者和用(yòng)人单位建(jiàn)立了劳动关系。因此，劳动法(fǎ)的一般原则和一般规(guī)则(zé)对其均适用。

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　　非全日制(zhì)用(yòng)工是(shì)否需要签订书面(miàn)劳动(dòng)合同？

　　A：非全日制用工(gōng)也要签订劳动合(hé)同，但(dàn)是可以(yǐ)不签订书面劳动合(hé)同。同时，只要(yào)不(bù)影响其他(tā)劳动(dòng)合同的履(lǚ3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人)行，劳动者也可以与不同单(dān)位签订多个非全日制用工劳动合(hé)同。对(duì)于用(yòng)人单位(wèi)存在(zài)的(de)违法行为(wèi)，劳动(dòng)者可以要求劳动行政部门(mén)处理(lǐ)，也可以通过劳动仲裁主张权益。

　　非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)双方当事人任(rèn)何(hé)一方(fāng)都可以随时通知对方终止用工(gōng)；终止用工，用人(rén)单位不向劳动者支付经济(jì)补偿，也就是(shì)对双方解除劳动关系不作时间和(hé)形式的(de)限制(zhì)，可以书(shū)面(miàn)也可以口头(tóu)解(jiě)除，无需提前通知(zhī)。

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　　用(yòng)人单(dān)位是(shì)否需要(yào)为非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)缴纳社保？

　　A：法律规(guī)定，非(fēi)全日制用(yòng)工，用(yòng)人单位(wèi)可以(yǐ)不用缴纳养老(lǎo)保险、医疗保(bǎo)险、失业保险、生育(yù)保险等险种费用，但是应缴纳工(gōng)伤(shāng)保险(xiǎn)费。从(cóng)事非全日(rì)制工作的(de)劳动者可以以个(gè)人身份参(cān)加基本养老保(bǎo)险、基本医疗(liáo)保险，这(zhè)区别于全日制劳动(dòng)者的“五险一(yī)金”缴纳义(yì)务。

　　要引导当事人以书面(miàn)合同约定双方的权利(lì)义务，强(qiáng)化非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工劳动者的社(shè)会保险(xiǎn)权益保护，还要防止以非全日(rì)制用工掩盖全(quán)日(rì)制用工的行为(wèi)。

　　总体上看(kàn)，目前我(wǒ)国的非全日制用(yòng)工制度强调(diào)其灵活性(xìng)和特殊性，应进一步贯彻非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)和全日(rì)制(zhì)用工劳动者平(píng)等保护的(de)原则，完善非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工合同订立、合同解除(chú)和终(zhōng)止(zhǐ)以及社会保(bǎo)险(xiǎn)等(děng)制(zhì)度，更好保(bǎo)护非全(quán)日制用工劳动者的权(quán)益。

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