人才招(zhāo)聘(pìn)素(sù)有每年“金三银(yín)四”的(de)高峰期，不少人(rén)会选择(zé)在这一时(shí)间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财(cái)务(wù)负(fù)责人离职(zhí)，其(qí)中超(chāo)过一半(bàn)的离(lí)职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离(lí)职较多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四(sì)川分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职(zhí)原因，因(yīn)个人原因(yīn)离职(zhí)的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进一步公布(bù)。具(jù)体来看(kàn)，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为(wèi)个(gè)人身体原(yuán)因离职；常宝(bǎo)股份和英方软件则(zé)提到财务负责人离(lí)职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职(zhí)是(shì)因为退(tuì)休或临近退休；塞力(lì)医疗的财务总监离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为(wèi)公司董事长及执(zhí)行董事的(de)职责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯国际于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同时兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗为南开大(dà)学管理学博士(shì)，曾任(rèn)电信科学技术研(yán)究院总(zǒng)会计师、大(dà)唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰担任中芯(xīn)国际财(cái)务负责人暨(jì)高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执(zhí)行董事，亦(yì)担任中芯(xīn)国际若干子公司及参股公司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军负责(zé)人此前还兼(jiān)任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方(fāng)光(guāng)泉在辞去财(cái)务总监的同(tóng)时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材(cái)的(de)段刘滨(bīn)辞(cí)去财(cái)务(wù)总监职务(wù)时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于(yú)当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责(zé)人的离职数(shù)或(huò)明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦(xī)对(duì)中新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层(céng)之一，财务负(fù)责人的离(lí)职可能涉(shè)及多方面的因素(sù)，寻求更好的(de)职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新(xīn)经纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责人离职一般可(kě)能是自身身体原因、谋求(qiú)其(qí)他(tā)职业(yè)发展等因素，而客观(guān)原因则可能是风险规(guī)避、行业前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公司生态(tài)发(fā)生(shēng)变(biàn)化等。不过，财务(wù)负责(zé)人往(wǎng)往直接接触公司的财务(wù)及现金状(zhuàng)况，当公司(sī)的财务(wù)发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务(wù)负(fù)责人离职人(rén)数相(xiāng)较于前两年(nián)减少是(shì)因为(wèi)经(jīng)济形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应(yīng)减小(xiǎo)，离(lí)职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银(yín)四”离(lí)职(zhí)往往是为了追求更好的(de)职业发(fā)展，但上市公司财务(wù)负责人的离职需要综(zōng)合分析(xī)原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原因，若他(tā)们发(fā)现(xiàn)公司的财务(wù)状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财(cái)报季而(ér)选(xuǎn)择在(zài)第四(sì)季度提前离职也是(shì)常见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若(ruò)是上(shàng)市(shì)公司财务状(zhuàng)况真的出(chū)现(xiàn)了问题(tí)，财晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军务负责(zé)人仍需要对其(qí)在职期间的财务问题负责，同(tóng)时(shí)，财务负责(zé)人的离职可能会(huì)影响相关公司(sī)的股价(jià)，投(tóu)资者应(yīng)当对此保(bǎo)持警惕。

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