如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端(duān)的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也(y可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁ě)可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁为(wèi)的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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