金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年(nián)一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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