金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后亡羊补牢告诉了我们什么道理 二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(y亡羊补牢告诉了我们什么道理 二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢ùn)营(yíng)是(shì)否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该亡羊补牢告诉了我们什么道理 二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢员(yuán)工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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