人才招聘素(sù)有每年“金三银(yín)四(sì)”的高(gāo)峰期，不少人会选择(zé)在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负责(zé)人离职，其中超过一(yī)半的(de)离(lí)职(zhí)是由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公(gōng)司(sī)的(de)行业分布来(lái)看，近(jìn)期信(xìn)息技术和工业(yè)公司的财务负责人(rén)离职较多。占比最高的是(shì)信(xìn)息技术行(xíng)业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是(shì)公用事业和房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广东和(hé)浙江地区(qū)的上市公司为主，两者(zhě)占(zhàn)据了(le)63家公(gōng)司(sī)的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏(sū)，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的北(běi)京(jīng)、河北、四川分别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原因，因个(gè)人(rén)原因离职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位(wèi)，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公告(gào)并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂(mào)化(huà)实华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人(rén)身(shēn)体原(yuán)因离(lí)职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到财务负责(zé)人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负(fù)责人离吴亦凡现在在哪里关着(lí)职是因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离(lí)职是因为个人职(zhí)业规划(huà)。此外(wài)，因(yīn)工(gōng)作岗位调整、内部调动等原(yuán)因(yīn)离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。<吴亦凡现在在哪里关着/p>

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则有些不(bù)同，是“为(wèi)专(zhuān)注于(yú)履(lǚ)行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼(jiān)任首席(xí)财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电信科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团财务有(yǒu)限公(gōng)司董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担(dān)任中芯国际财(cái)务(wù)负责人暨(jì)高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的(de)年报显示，高(gāo)永岗(gǎng)任中芯(xīn)国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国际若干子公司及参股公(gōng)司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董事会(huì)秘书、总经(jīng)理或(huò)副(fù)总经理等职务，而此番(fān)大多一并(bìng)辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉(quán)在辞(cí)去(qù)财务总(zǒng)监的(de)同时也辞去了(le)副总经(jīng)理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去(qù)财(cái)务总监职(zhí)务(wù)时也辞去了(le)副总(zǒng)经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不(bù)香了(le)？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他(tā)八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人(rén)由(yóu)曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职(zhí)业(yè)发(fā)展机会(huì)、公司(sī)业绩以(yǐ)及管(guǎn)理(lǐ)层变动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规(guī)避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生(shēng)态发生变化等。不过(guò)，财务负责人(rén)往往(wǎng)直接接触公司的(de)财务及现金状况，当公(gōng)司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年(nián)上市公司财务负责人离(lí)职人数相较于前(qián)两年减少是因为经济(jì)形势(shì)改善(shàn)，他们(men)所面临的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员(yuán)工(gōng)角度(dù)看，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往往(wǎng)是为(wèi)了追求更好的职业发(fā)展，但上市公司(sī)财(cái)务负责人的离职(zhí)需要(yào)综合分析原因。换言之(zhī)，“金三(sān)银四(sì)”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若他们发(fā)现(xiàn)公司的(de)财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不等到(dào)次年财(cái)报季而选(xuǎn)择在第(dì)四(sì)季(jì)度提前离职也是常(cháng)见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示，若是上市公(gōng)司(sī)财务(wù)状况真(zhēn)的出现了问题(tí)，财(cái)务负责(zé)人(rén)仍需要(yào)对(duì)其在职期间的财(cái)务问题(tí)负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的离职吴亦凡现在在哪里关着可能会影响相关公司(sī)的(de)股价，投资者应当对此保持警惕。

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