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　　其他都是骗人的(de)，不过也(yě)是在人才市(shì)场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超(chāo)过210以上(shàng)都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海人力(lì)资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公(gōng)司(sī)是比(bǐ)较靠(kào)谱的三(sān)家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清(qīng)洁(jié)工(gōng)、保安(ān)、售货(huò)员、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力(lì)下(xià)降，劳务派遣(qiǎn)单位将在(zài)劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基(jī)本分(fēn)为三(sān)类：第(dì)一类(lèi)是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接(jiē)控制的子公司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗，阿(ā)里云等。

　　第(dì)三(sān)种是劳(láo)务派遣。

　　一(yī)般(bān)来说，就是与第三方公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司(sī)无关，甚至工资都是由第三(sān)方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付(fù)发(fā)生在劳务派(pài)遣企业与劳务派(pài)遣企(qǐ)业（实际用人(rén)单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机(jī)构支(zhī)付劳务(wù)费(fèi)用，由劳务派遣机构(gòu)向(xiàng)劳动(dòng)者(zhě)支付劳(láo)动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源于20世纪资本(běn)主义国家(jiā)美国(guó)，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中国国有(yǒu)企业(yè)劳(láo)动制度改革(gé)中，出(chū)现了以安(ān)置下岗职(zhí)工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的(de)年薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华为三大外(wài)包公司(sī)是哪几家？

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司(sī)是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这(zhè)三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南国(guó)际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询服务、人(rén)力资(zī)源开(kāi)发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服(fú)爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗务、生(shēng)产外(wài)包、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包(bāo)括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家公司的，华为(wèi)员工看(kàn)外包(bāo)员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的(de)，在(zài)华为办公的话(huà)会被(bèi)当作是二等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也(yě)是(shì)一(yī)样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把一些很杂(zá)重复(fù)工作量很大的(de)事情交(jiāo)给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累(lèi)活也全(quán)是答哗外(wài)包去做(zuò)，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业务知识和提升自己的技能。

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