金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或夜黑风高什么意思含义，夜黑风高啥意思(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益出现(xi夜黑风高什么意思含义，夜黑风高啥意思àn)下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，夜黑风高什么意思含义，夜黑风高啥意思为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金融(róng)机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步(bù)加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一员工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 夜黑风高什么意思含义，夜黑风高啥意思