如今的国(guó)产手(shǒu)机(jī)品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年(nián)的(de)发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高(gāo)升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但华为的(de)股权是如(rú)何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到(dào)命运多桀和命运多舛的区别怎么读，命运多桀和命运多舛的区别是什么底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是(shì)公(gōng)司权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总(z命运多桀和命运多舛的区别怎么读，命运多桀和命运多舛的区别是什么ǒng)裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化(huà)为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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