15个(gè)工作日(rì)是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关(guān)和事(shì)业(yè)单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日(rì),企业单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工(gōng)作时(shí)间，一般每日(rì)不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延(yán)长工(gōng)作时间每(měi)日不(bù)得超过(guò)三(sān)小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改善工(gōng)人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国(guó)际共(gòng)运史上(shàng)，各国工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的(de)共同要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为(wèi)全(quán)世(shì)界工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约(yuē)规定(dìng)每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为(wè衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗 24px;'>衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗i)理想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大(dà)罢工(gōng)的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代(dài)中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工(gōng)作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上(shàng)实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的(de)标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周(zhōu)末外(wài)有其他的节假日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节(jié)假日(rì)后的第一日为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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