金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示(shì)，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企简朴和俭朴的区别是什么，简朴和俭朴的区别在哪ff0000; line-height: 24px;'>简朴和俭朴的区别是什么，简朴和俭朴的区别在哪业财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致简朴和俭朴的区别是什么，简朴和俭朴的区别在哪，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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