• 1、什么是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规(guī)划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划(huà)
• 4、职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是什么
• 5、职(zhí)业(yè)生涯规划包括什(shén)么(me)方面(miàn)?
• 6、个人职业(yè)生涯规划范文(wén)(精选6篇)

什(shén)么(me)是(shì)职业生(shēng)涯规划?

职业规(guī)划又(yòu)称(chēng)职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深入分(fēn)析的基础上，确定个人(rén)短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职业规划就是对职业生涯(yá)乃至人(rén)生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划(huà)的过程。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目(mù)标(biāo)设定(dìng)和通道(dào)设(shè)计三个要素构成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合(hé)，对(duì)决(jué)定(dìng)一个人职业生涯的主客观(guān)因(yīn)素进行分析、总结和(hé)测(cè)定。

名(míng)词解(jiě)释(shì)：职业生涯规划(huà)是对(duì)职业(yè)生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续的系统(tǒng)的计划的过程。一(yī)个完整的(de)职业规划由职业定位(wèi)、目(mù)标(biāo)设定(dìng)和(hé)通道设计(jì)三个要(yào)素构成。

职业生涯规划是(shì)指个人(rén)根(gēn)据自身情况和发展目标，对工作生涯进行的(de)系(xì)统(tǒng)性设计和规(guī)划。它的目的(de)是帮助个人在职业(yè)选(xuǎn)择和发展上(shàng)有更清(qīng)晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

职业生(shēng)涯(yá)是指个体职业(yè)发展的历程(chéng)，一般是指一个(gè)人终生经历的所有(yǒu)职业发展的(de)整个历程。职(zhí)业(yè)生涯是贯(guàn)穿一生职业历程的漫(màn)长过(guò)程。

如(rú)何进行职业生涯规划?

职业生(shēng)涯规划的过(guò)程包括(kuò)树立正(zhèng)确的生涯(yá)发展信念、自我评(píng)估(gū)、生涯机会评估、职业方向定(dìng)位(wèi)、设定(dìng)发展目标(biāo)、制定行动方案与实(shí)施计划、生涯评(píng)估与反馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发展信念。生(shēng)涯发展(zhǎn)的信(xìn)念是(shì)事(shì)业成功的基本(běn)前(qián)提。

认清(qīng)自我。择业首先要认识自我，了(le)解自己的性格、气(qì)质(zhì)以及(jí)能力、兴(xīng)趣、特长，给自己(jǐ)恰当的认(rèn)知(zhī)和定位(wèi)，搞(gǎo)清(qīng)适(shì)合干什么，能干什(shén)么，从而确定(dìng)大致的(de)选择(zé)方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定(dìng)自己在职业中最看重什么(me)。

(2)兴趣(qù)与(yǔ)职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职业(yè)的(de)匹配(pèi)；(4)内外(wài)环境与职(zhí)业相适应。职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发(fā)展，此时(shí)要作出选择(zé)。

什么是职业生涯规划(huà)

职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是(shì)对(duì)职业(yè)乃至人生进行持续、系统(tǒng)规(guī)划的过程。一个完(wán)整的(de)职业规划包(bāo)括(kuò)三(sān)个要素：职(zhí)业(yè)定位(wèi)、目标设定和(hé)渠道设计。职业生(shēng)涯规划是指分析和衡量个人(rén)职(zhí)业选(xuǎn)择的主客观因素，确定个(gè)人目标并(bìng)努力实现这些目标的过(guò)程。

职(zhí)业规划(huà)又称职业(yè)生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在(zài)对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历等(děng)因素(sù)进行深入分析(xī)的基础上，确定个(gè)人短(duǎn)期和长(zhǎng)期(qī)的事业发展目(mù)标。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个人发展(zhǎn)与组织发展相结(jié)合，对决定一个人职业(yè)生(shēng)涯的主客观(guān)因素进行(xíng)分析、总结(jié)和测定。

名(míng)词(cí)解释：职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过(guò)程。一(yī)个(gè)完(wán)整的(de)职业规(guī)划由(yóu)职业定位、目(mù)标设(shè)定和通道(dào)设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职(zhí)业生涯规划是指考(kǎo)虑个(gè)人职业目标(biāo)、职业能力和(hé)职(zhí)业发展路径(jìng)，制(zhì)定长期职业(yè)规划、短期(qī)职业目(mù)标以及(jí)一系列职业行动计划(huà)的过程。

2、职业生涯规(guī)划是指个人根据自身情况和发展目标，对工作(zuò)生涯进(jìn)行的系(xì)统性(xìng)设计和规划。它的目的(de)是帮助个人(rén)在职(zhí)业(yè)选择和发展上有更清晰的(de)方向(xiàng)和远(yuǎn)景，做到心(xīn)中有数，步步(bù)为营。

3、职业(yè)规划(huà)又称职业生涯(yá)规划，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历(lì)等(děng)因素进行深(shēn)入分析(xī)的基(jī)础上(shàng)，确(què)定个人短期和(hé)长期的事(shì)业发展目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯(yá)规划，就(jiù)是对(duì)职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的系统的计划的(de)过程，最早(zǎo)起(qǐ)源于1908年(nián)的美国。一个完整的职业规划由职业(yè)定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯(yá)规划包括什(shén)么方面(miàn)?

职业(yè)生涯规划书应包(bāo)括的基本内容有：自我评价、确(què)立(lì)目(mù)标、环境评价(jià)、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内(nèi)容如下： 自我评(píng)价 一个有效的职业(yè)生(shēng)涯设(shè)计(jì)必(bì)须是(shì)在(zài)充分且正(zhèng)确认识(shí)自(zì)身条件(jiàn)与(yǔ)相(xiāng)关环境的基础上进行的。

自我评估阶(jiē)段，主要包括对(duì)个(gè)人的需求、能力等的分析(xī)，确定什么样(yàng)的(de)职(zhí)业比较(jiào)适合自己和(hé)自己(jǐ)具(jù)备哪些能力。组织与(yǔ)社会(huì)环境分析(xī)阶段：短期的规划比较注重组(zǔ)织环境的分析，长期的规划要更(gèng)多地注重(zhòng)社会环境的(de)分析。

．标题：包(bāo)括(kuò)姓名、规划年限、年龄跨度(dù)、起(qǐ)止时间(jiān)。规(guī)划年(nián)限不分(fēn)长(zhǎng)短，可以是半年、三年、五(wǔ)年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定(dìng)。2．目标确定(dìng)：确(què)立职业(yè)方向、阶(jiē)段目标和(hé)总体目标。

个人职(zhí)业(yè)生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职(zhí)业生涯规划范文(wén) 第(dì)首(shǒu)先、自我评估 自我评估包括对(duì)自己的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了(le)解，也(yě)包(bāo)括(kuò)对自己的学识、技能、智(zhì)商、情商的测试，以(yǐ)及对自己思(sī)维方式、思维方法(fǎ)、道德水准的评价(jià)等等。

在大学生就(jiù)业形势越来(lái)越严峻的今天，职业规划开始(shǐ)成为(wèi)大学生争(zhēng)夺战中的另一重(zhòng)要利(lì)器。

下面是我整理的大学生(shēng)的(de)职业生涯规(guī)划(huà)800字(zì)(精(jīng)选7篇)，欢迎(yíng)大家(jiā)分享。

个人简历中的职业生涯(yá)规(guī)划范(fàn)文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战场 我(wǒ)的座右(yòu)铭(míng)：成功(gōng)，并不是遥(yáo)遥无期的奢求，只要你(nǐ)一伸(shēn)手，就能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划范文(wén)2000字篇一 现今社(shè)会(huì)，人们越来(lái)越重视自我的发展完善和实现，这(zhè)就客(kè)观的(de)要求我们(men)对(duì)自己的未(wèi)来做出一(yī)个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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