金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行(xíng)迪丽热巴男朋友，迪丽热巴全名的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从迪丽热巴男朋友，迪丽热巴全名浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金融机(jī)构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外(wài)包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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