贵州多家上市公司作出“中期”分红安排以实际行动增强投资者回报

近日，贵州上市公司中(zhōng)伟股份和朗玛信息、红星发展、泰永长征(zhēng)先(xiān)后发布2024年中期分红规划(huà)公(gōng)告，成为(wèi)贵州辖区(qū)首批(pī)运用“简化中期(qī)分(fēn)红程序”的上市公司，进一步优化了分红方式和节奏，切实增强分红稳定性、持续性和(hé)可预期性，充(chōng)分(fēn)展现了“回报社会，以投资者为本，让投(tóu)资(zī)者充分共享公(gōng)司发展成果”的上市公(gōng)司“优(yōu)等生(shēng)”形(xíng)象，以(yǐ)实际行动增强投资者回报。

强化回报预(yù)期，将“春节前(qián)分红”落(luò)实落地

新“国(guó)九条”提出，加(jiā)大对分红优质公司的激励(lì)力(lì)度，多措并举推(tuī)动提高股息率。增(zēng)强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。4月23日晚间，中伟股份和朗玛(mǎ)信息先后发布2024年中期现金分红(hóng)相关安排的公(gōng)告。4月25日晚，泰永长征、红(hóng)星发(fā)展(zhǎn)也(yě)发布了相关公告，明确了中期分红计划。

各公(gōng)司均在公告中称，为进一步提高(gāo)分红频次，增强投(tóu)资者回报水平，在符合相关法(fǎ)律法规、规范性(xìng)文件要求的前(qián)提下，拟结合未分配利润与当期业绩实际情况进(生活让我学会了jìn)行2024年(nián)中期分红。而在具体(tǐ)分红计划方面，中伟股份拟于2024年第(dì)三季度结合未分配利润与当期业绩进行(xíng)分红，朗玛信息、泰永长征则计(jì)划于2024年半年度实施。红(hóng)星发展在(zài)中期利润分配的前提中明确“2024年中期利润分配(pèi)现金分红金额不高于2024年半年度合(hé)并(bìng)报表归(guī)属(shǔ)于上市公司股东(dōng)的净利润(rùn)的30%”。

此外，中(zhōng)伟股份董事会在2023年度工作报告中表示，将严格执行股东(dōng)分(fēn)红回报规划及利润(rùn)分配政策，将继续根据所处发展阶段，统(tǒng)筹业绩增(zēng)长与股东回报的动态(tài)平衡，增加现金分红频次、优化分红(hóng)节奏，持续提升股东(dōng)回报水平，落实打造(zào)“长期、稳定、可持续(xù)”的股东价值(zhí)回报机制，持续增(zēng)强广大投资(zī)者的获得感。简化审(shěn)议(yì)程序便利公司提升分红频次为推动上市公司实施一年(nián)多次分红(hóng)，中国证监会于2023年12月(yuè)修订(dìng)出台《上市公司监管指引第3号(hào)——上市公司现金分红(hóng)》，明确鼓励公(gōng)司(sī)在条件允许的情况下增加分红(hóng)频次，允许上市(shì)公司在召开年度股(gǔ)东大会审议年度利(lì)润分配(pèi)方(fāng)案时，可以审议批(pī)准下一年中期现金分红条件和上限，便利公司进一步(bù)提升分红频次。今年3月，中国证监会发布《关于加强上市公(gōng)司监管的意见（试行）》，再次明确，简化中期分红(hóng)审(shěn)议程序，压缩实施周期，推(tuī)动在春节前结合未(wèi)分配利润和当期业绩预(yù)分红，增强投资者获得感。对此，中伟股(gǔ)份、朗玛信(xìn)息、泰永长征、红星发展(zhǎn)均在公告中明确，为简化分红程序，董事会拟提(tí)请股东大会批准授权，董(dǒng)事会根据股东大会决议在符合利润分(fēn)配的(de)条件下(xià)制定具体的中期分红方案(àn)。市场人士指(zhǐ)出，保护(hù)生活让我学会了中小投资者(zhě)是资本市场健康发展(zhǎn)的永恒命题，上市公司持续稳定(dìng)的现(xiàn)金分红，有助(zhù)于增强(qiáng)投资者回报，推动树立长期价值投资理念，促(cù)进资本市场平稳健康(kāng)发展。因(yīn)此(cǐ)，推动中期分红对于提升(shēng)公(gōng)司投资价(jià)值具有积极意义。一是积极、稳定的现(xiàn)金(jīn)分(fēn)红(hóng)政策，有(yǒu)利于稳定投(tóu)资(zī)者预期，吸引险(xiǎn)资等“长钱”长投，从而(ér)提升公司估(gū)值。二是一年多次分红(hóng)，增强了公司对(duì)投资(zī)者的“黏性”，减(jiǎn)少一次分红除权对股价影响，有利于稳定股价(jià)。三是分红是公司盈利(lì)能力的重要体现，展示了公司重视投资者(zhě)回报的良(liáng)好形(xíng)象，容易得到市场各(gè)方认可。四是从打(dǎ)假(jiǎ)防(fáng)假的角(jiǎo)度，真(zhēn)金白银的分红，增加了(le)造假成本，一定程度上有利于防假。此外，鼓励支持一年多次分红(hóng)的同时，也要坚决防范“假利润真分红”“清仓式分红”等违法违规行为。

超(chāo)九成公司拟实(shí)施现金分红总(zǒng)额超上一(yī)年度总额

整(zhěng)体来看，贵州上市公司自今(jīn)年3月15日进入年报季以来，截至(zhì)4月(yuè)25日晚，已有23家上(shàng)市(shì)公司披露2023年年度报(bào)告，其中22家已发布2023年度利润分(fēn)配预案，且(qiě)均选择进行现金分红，占比超过95%，远高于去年同期(qī)水平。

根据各(gè)上市公司公告，预(yù)计分红总额(é)将超过422亿元，按照可比(bǐ)口径计算，分红金额同比提升18.70%，已超过2022年度贵州所有上(shàng)市公司分红总额。在尚有近四成公司未披露年报情(qíng)况下，可以预见，贵州辖区上市公司将再创(chuàng)分红金额历史新高。

现金分红队伍壮大投(tóu)资者回报意识不断增(zēng)强

在22家(jiā)拟进(jìn)行现金(jīn)分红的公司中，除1家新上市公司外，有18家保(bǎo)持持续分红的良(liáng)好(hǎo)态势，延续(xù)了稳定的分红政策。其中(zhōng)不乏一批坚(jiān)持高水平分红，积极回报投资者(zhě)的“优等生”代表。例如，中航重机自2006年度起，已连续18年实施现金分(fēn)红，上市以来累计(jì)现金分红8.71亿元，特别是(shì)2017年度以来，分红水平连续6年大幅提升，近三(sān)年(nián)现(xiàn)金分红总额（含回购）占归母净利润(rùn)比例超70%。此外，还有3家(jiā)则是在去(qù)年未分红后，重新回归(guī)现金分红(hóng)队伍。

从个体分红规模来看，贵州茅台以387.86亿元的拟分红规模独占鳌(áo)头(tóu)，中伟股份、盘江(jiāng)股份、川恒股份、中航(háng)重(zhòng)机、贵州轮胎、航天电器、振华风光(guāng)、信邦制药的分红规模均过亿元(yuán)。而在现金分红的持续性上(shàng)，共11家公(gōng)司分红规模较上一年度有(yǒu)不同(tóng)程度提升，其(qí)中多家公司提升(shēng)幅度超过50%，投资(zī)者回报意识显著增强。

在分红力度方面，每10股派发现金红利税(shuì)前超过1元的共有13家公司，超过3元的共6家，超过10元的共3家(jiā)，而贵州茅台则以每10股股利(lì)308.76元暂居A股首位。

校对：陶(táo)谦

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