金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(mi75寸电视长宽是多少àn)，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网75寸电视长宽是多少传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 75寸电视长宽是多少